Воспитание по науке: что можно, а чего нельзя делать няне?

Вы тщательно подошли к выбору няни, прочитали статьи «Ищем няню, шаг первый: выбор агентства», «На что обратить внимание при выборе няни» и «Как понять, справилась ли няня с работой в пробный день?», но узнать, насколько няня соответствует вашему видению её обязанностей, можно только в процессе работы.

Разрешаю или корректирую

Чтобы избежать неприятных разговоров с хорошей няней, договоритесь о границах дозволенного ещё на берегу, то есть заранее. Важно, чтобы ваши взгляды на воспитание совпадали с её действиями: если вы строги к ребёнку, то и няня не должна его расхолаживать.

Когда вы сами знаете, во что ребёнок должен играть, что слушать, смотреть и чем заниматься, предупредите няню об этом. В этом случае лучшим выбором будет пусть и недостаточно опытная, но исполнительная работница. Если вы даёте няне определённую творческую свободу, не ругайте её за неправильно выбранную игру, книжку или мультфильм, просто скажите, что данный вид деятельности больше использовать не нужно.

В разных семьях по-разному относятся к проявлению чувств, но обычно няне разрешается держать ребёнка за руку и гладить его по голове. Если речь идёт о малыше — мыть и совершать гигиенические процедуры. Но не стоит позволять няне целовать ребёнка: это исключительное право членов семьи.

Когда вы видите, что няня делает что-то не так, корректируйте её поведение. Лучше сразу, но ни в коем случае не при ребёнке или посторонних людях. Вы должны не ругать няню, а именно корректировать её стратегию воспитания.

Понять и простить

Если няня отлично ладит с ребёнком, но часто опаздывает, простите ей этот небольшой минус. Можно простить болтливость, некоторую забывчивость и даже недостаточные кулинарные способности. При условии, что маленькие недостатки перекрываются очевидными достоинствами её работы.

Не принимайте решение об увольнении на эмоциях. У всех бывают непредвиденные ситуации, просто у кого-то чаще, а у кого-то реже. Бывают они и у няни. Поэтому если вы собрались в театр на премьеру сезона или в гости к людям, которые не любят, когда опаздывают, а няня звонит в последний момент и сообщает, что не сможет прийти, не спешите указывать ей на воображаемую дверь. Да, возможно, из-за этого сорвутся ваши планы, но если повод был действительно серьёзным, няню нужно понять. Если, конечно, это не повторяется постоянно и не накладывается на и без того из рук плохо выполняемую работу. В таком случае смело прощайтесь с няней и ищите ей замену.

Вы уволены

Воровство, бестактность, хамство, частые прогулы и плохое исполнение прямых обязанностей — действия, которые, несомненно, ведут к разрыву отношений с работницей.

Весомый довод для увольнения без предоставления второго шанса — угроза жизни или здоровью ребёнка. Если вы узнали, что няня, опаздывая, переводит ребёнка через улицу на красный свет или в неположенном месте, её лучше уволить: каждый может подвергать свою жизнь опасности, но няня не имеет права рисковать вашим ребёнком. Также поводом для расставания может послужить опасная невнимательность: например, если няня дала съесть ребёнку фрукт, на который у него аллергия. При условии, что вы её предупреждали о недопустимости таких действий.

Как контролировать няню

Самый простой и эффективный, хоть и дорогостоящий способ — установка аудио или видеонаблюдения в доме. И не забудьте предупредить об этом няню: хорошая работница отнесётся к этому спокойно, ведь ей нечего скрывать. К тому же видеокамеры могут помочь в спорной ситуации и самой няне.

Кроме видеонаблюдения можно иногда внезапно приходить домой, особенно в первое время работы нового персонала. Попросите соседку, которая сама гуляет с ребёнком, понаблюдать за вашей няней на прогулке: часто на улице няни ведут себя по-другому, не думая, что за ними здесь могут наблюдать.
Спрашивайте у няни, как прошёл день на рабочем месте, чем она занималась с ребёнком. Можно даже попросить иногда делать и высылать подтверждающие фотографии. И не стесняйтесь узнавать у самого ребёнка, как прошёл его день.

Заказать обратный звонок

×
×