«Няня по знакомству»: плюсы и минусы

Казалось бы, няня по совету знакомых — идеальный вариант найма домашнего персонала: проверено и надёжно. Но и здесь есть свои сложности.

Слишком много совпадений

Люди привыкли интересоваться мнением друзей и доверять им. Вы можете не пойти на фильм, если он не понравился подруге, или съездить в отпуск в страну, расхваливаемую коллегой. Но чтобы найти няню через знакомых, должны «сойтись звёзды» многих переменных.

Самая главная — время, а точнее сроки увольнения няни с предыдущей работы и найма на новую. Здесь должно быть максимальное пересечение, ведь хорошая няня долго искать новую работу не будет. Чаще бывает, что знакомые отказываются от хорошей няни, когда она вам не нужна, и не увольняют её, когда вы в поисках.

Если у вас большое количество знакомых, которые любят увольнять хороший персонал, возникает вторая проблема: помимо сроков должны совпасть и условия занятости няни: район работы, график, обязанности, количество и возраст детей. Когда совпадает далеко не всё, приходится искать компромиссы, делать уступки или компенсировать, например, более долгий проезд до вашего дома.
Всё совпадает? Отлично, но квест не закончен: остались требования к воспитанию детей и личности няни. Например, если вашей знакомой нравилась опытная няня, которая всё делала по своему усмотрению, а вам нужна чётко выполняющая ваши инструкции, вы вряд ли сработаетесь с новой работницей. У кого-то есть требования и к возрасту няни, её воспитательным навыкам, владению иностранными языками. Возможно ли найти через знакомых человека, который будет удовлетворять всем вашим требованиям? Маловероятно.

На доверии

При найме через агентство вы подписываете договор, в который входит бесплатная замена персонала (показатель надёжности компании). «Няня по знакомству» достаётся под честное слово порекомендовавших её людей. И если это малознакомые «френды» по Фейсбуку, понять, насколько они правдивы в рекомендациях, сложно. Особенно если учесть, что есть няни, которые рекомендуют друг друга в соцсетях под видом нанимательниц: обоюдовыгодно, но не очень добросовестно.

Если вы наняли няню по рекомендации хороших друзей, возникают другие сложности. Например, вы не сошлись с работницей характерами или требованиями к воспитанию ребёнка и хотите уволить, но не можете. Ведь друзья «отдали» её вам, хотя на няню «претендовали ещё две семьи».
Неизбежны и сопоставления: «раньше мне давали больше свободы, оплачивали отпуск, давали выходные на неделе».  И хорошо, если сравнения будут в вашу пользу или няня попадётся необщительная.

От друзей секретов нет

Из общительности вытекает и следующая проблема: секреты друзей, у которых работала няня, станут известны вашей семье. Поэтому если не хотите «выносить сор из избы», не рекомендуйте своих бывших работников знакомым и друзьям. Или наймите няню-филиппинку, которая не говорит по- русски. Филиппинки не лезут в семейные тайны и просто ничего не поймут из ваших разговоров, даже если вы будете общаться при ней. На родном русском языке, разумеется. Подробнее о различиях между русскоязычным и филиппинским персоналом читайте здесь.

Альтернативы поиска

Идеальный на первый взгляд поиск по знакомым сопряжён с множеством трудностей. Поэтому не ограничивайте себя в выборе и найдите няню через надёжное агентство. Подробнее читайте в статье «Ищем няню, шаг первый: выбор агентства».

Заказать обратный звонок

×
×