Как удержать работницу, которая вас полностью устраивает

Есть работницы, которых хочется уволить. Бывают те, что работают исправно, но звёзд с неба не хватают: решит уйти — пожалуйста. А встречаются такие, которых нужно держать обеими руками.

Я искала тебя…

Вы потратили уйму сил, чтобы найти горничную, помешанную на идеальной чистоте. Домработницу, на которой весь дом держится. Няню, без которой не мыслите воспитание ребёнка. А возможно, нашли её с первого раза, не прилагая никаких усилий: просто обратились в агентство по подбору персонала.

Не отпускать!

Не имеет значения, как долго вы искали «ту самую работницу», важно, что не хотите её отпускать. А если это желание не обоюдно? Ведь «хороший персонал видно издалека» и кто-нибудь обязательно захочет переманить «золотую находку»: знакомые, незнакомые или даже соседи. Повышение оплаты, лучшие условия труда, тёплое отношение и большая свобода действий: «конкуренты» найдут, что предложить. И на работницу не обидишься: какие близкие отношения бы не сложились, для неё это работа, а улучшенные условия труда и повышенный оклад — солидные мотиваторы для смены работы. Итак, наши рекомендации, как удержать работницу, которой явно будет не хватать.

1. Дайте время

Дайте работнице больше свободного времени. Возможно, няня или домработница считается незаменимой ещё и потому, что никогда вам не отказывает и всегда выручает, выходя на работу в очередной выходной. Постепенно собственные нерешённые дела накапливаются, и человек подумывает о поиске менее напряжённого места работы.

2. Цените

И не просто цените, но говорите, что няня, домработница или горничная хорошо справляется с работой.

3. Приблизьте

Выведите отношения на более «домашний, неформальный уровень». Узнайте больше о работнице, её семье, увлечениях. Поздравляйте с днём рождения и захватите небольшой сувенир из отпуска.

4. Помогите

Если работнице понадобится помощь, и вы можете решить эту проблему, сделайте это. Выдайте оплату раньше положенного срока, отпустите на неделю домой, помогите найти съёмную квартиру поближе к вашему дому.

5. Простите

Даже идеальные работники могут совершить промах: опоздать, невовремя заболеть, забыть отвести ребёнка на кружок, пересолить ужин. Если вы имеете дело с разовой оплошностью или вещью, которую можно пережить, например, частыми десятиминутными опозданиями, закройте на это глаза. Подробнее о том, что можно, а чего нельзя прощать няне, читайте здесь.

6. Поговорите

Часто, чтобы удержать работника, нужно просто с ним поговорить. Узнайте у домработницы, няни или горничной, чего ей не хватает, что она хотела бы улучшить в условиях работы. Возможно, это такая мелочь, которую решить проще простого. Или наоборот. В любом случае, честный разговор прояснит ситуацию.

7. Увеличьте оплату

Последний в списке, но в большинстве случаев самый эффективный способ удержать работницу, которая уже начала «поглядывать на сторону».

Заказать обратный звонок

×
×